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Sephora<\/a><\/strong> pone en marcha \u00abProject Hearts Not Hate\u00bb<\/strong>, su primera causa corporativa global, con la que pretende abordar el juicio, el acoso y la exclusi\u00f3n relacionados con la apariencia f\u00edsica.<\/strong> La iniciativa llega coincidiendo con el D\u00eda Mundial de la Salud Mental y parte de una investigaci\u00f3n que revela que 7 de cada 10 adultos han sufrido discriminaci\u00f3n por su apariencia, mientras que el 81% considera que las personas no suelen saber c\u00f3mo reaccionar ante este tipo de situaciones.<\/p>\n La iniciativa nace con el objetivo de impulsar una visi\u00f3n de la belleza alejada del juicio y la exclusi\u00f3n.<\/strong> Para conocer mejor el alcance del problema, Sephora encarg\u00f3 a Ipsos<\/a> un estudio en el que participaron 20.001 personas de 10 pa\u00edses: Australia, Brasil, Canad\u00e1, China, Francia, M\u00e9xico, Singapur, Emiratos \u00c1rabes Unidos, Reino Unido y Estados Unidos.<\/p>\n Los resultados muestran que la problem\u00e1tica afecta especialmente a las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes.<\/strong> Mientras que el 70% de los adultos consultados asegura haber experimentado alg\u00fan tipo de juicio o discriminaci\u00f3n por su aspecto, el porcentaje asciende hasta el 85% entre las personas de 18 a 24 a\u00f1os.<\/p>\n Las consecuencias tambi\u00e9n se trasladan a la vida cotidiana.<\/strong> Entre las personas que han vivido este tipo de situaciones, el 76% afirma haber limitado de alguna manera sus actividades o su comportamiento.<\/strong> En concreto, un 45% ha evitado situaciones en las que pudiera sentirse observado, un 55% ha evitado a determinadas personas o grupos y otro 45% ha dejado de acudir a determinados lugares. Adem\u00e1s, el 39% ha evitado eventos sociales y el 34% reconoce haber modificado su manera de comportarse.<\/p>\n\n El estudio tambi\u00e9n identifica los factores que con mayor frecuencia est\u00e1n detr\u00e1s de los juicios y comportamientos excluyentes. El tipo de cuerpo, peso o talla aparece como motivo se\u00f1alado por el 37% de los encuestados<\/strong>, seguido por el tono de piel, la etnia o el origen, con un 35%, y la orientaci\u00f3n sexual, mencionada por un 29%.<\/p>\n Las redes sociales aparecen adem\u00e1s como un elemento que contribuye a intensificar el fen\u00f3meno.<\/strong> El 82% de las personas consultadas considera que estas plataformas han incrementado la frecuencia de este tipo de situaciones. Sin embargo, la compa\u00f1\u00eda se\u00f1ala que casi el 90% de los casos de juicio y exclusi\u00f3n relacionados con la apariencia tienen lugar fuera del entorno digital.<\/p>\n \u00abLa belleza tiene el poder de ayudar a las personas a expresar qui\u00e9nes son y a sentirse seguras de su identidad. Sin embargo, por desgracia, la apariencia sigue siendo con demasiada frecuencia motivo de juicio o exclusi\u00f3n<\/strong>. Como l\u00edder global del sector de la belleza, tenemos la responsabilidad de contribuir a transformar una cultura basada en el juicio en una cultura de aceptaci\u00f3n y positividad\u00bb, afirma Deborah Yeh, Global Chief Marketing Officer de Sephora.<\/strong><\/p>\n \u00abCon humildad, lanzamos Project Hearts Not Hate para dar visibilidad a esta problem\u00e1tica, proporcionar a nuestros empleados y comunidades herramientas para saber c\u00f3mo actuar y contribuir a construir un mundo m\u00e1s inclusivo.<\/strong> Este es el comienzo de un largo camino y, a medida que avancemos, escucharemos, aprenderemos y nos adaptaremos para ofrecer un apoyo tangible en todos los mercados en los que operamos\u00bb, explica.\u00a0<\/p>\n Uno de los principales retos identificados por Sephora es la distancia entre ser consciente de estas situaciones y disponer de recursos para intervenir<\/strong>. El 57% de los participantes asegura haber presenciado c\u00f3mo otra persona era juzgada, acosada o excluida por su apariencia, pero el 81% cree que quienes observan estos episodios no saben normalmente c\u00f3mo responder.<\/p>\n La investigaci\u00f3n tambi\u00e9n apunta al papel que pueden desempe\u00f1ar las empresas de belleza. Tres de cada cuatro encuestados consideran que estas compa\u00f1\u00edas tienen una responsabilidad espec\u00edfica en este \u00e1mbito debido a su influencia sobre los c\u00e1nones de belleza, la representaci\u00f3n y la forma de comunicar.<\/strong><\/p>\n \u00abEsta investigaci\u00f3n ofrece una perspectiva transversal entre distintos mercados poco habitual y sin precedentes sobre una problem\u00e1tica que puede adoptar muchas formas. Lo que m\u00e1s destaca no es solo hasta qu\u00e9 punto est\u00e1n extendidas estas experiencias, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo pueden condicionar el comportamiento cotidiano de las personas: los lugares a los que van, c\u00f3mo se sienten y la libertad con la que expresan qui\u00e9nes son.<\/strong> El estudio tambi\u00e9n pone de manifiesto una clara brecha entre reconocer el problema y saber c\u00f3mo actuar y ofrecer apoyo\u00bb, afirma Ad\u00e9la\u00efde Zulfikarpasic, Managing Director de la Society Division de Ipsos BVA.<\/strong><\/p>\n Para trasladar la concienciaci\u00f3n a herramientas pr\u00e1cticas, Sephora ha recurrido a Right To Be, organizaci\u00f3n internacional sin \u00e1nimo de lucro especializada en la lucha contra el odio y el acoso.<\/strong> La entidad ha desarrollado espec\u00edficamente para la compa\u00f1\u00eda los contenidos de Sephora H.E.A.R.T.S. Training.<\/a><\/p>\n La formaci\u00f3n est\u00e1 concebida para ayudar a empleados y comunidades a identificar situaciones de odio relacionadas con la apariencia, intervenir cuando sean testigos y acompa\u00f1ar a las personas afectadas.<\/strong> Su implantaci\u00f3n en distintos mercados comenzar\u00e1 a partir de 2027.<\/p>\n La iniciativa tendr\u00e1 adem\u00e1s un componente solidario durante su lanzamiento. Los d\u00edas 9 y 10 de octubre, coincidiendo con el D\u00eda Mundial de la Salud Mental<\/a>, Sephora realizar\u00e1 una donaci\u00f3n a Right To Be<\/strong> y otras organizaciones locales sin \u00e1nimo de lucro por cada producto de Sephora Collection vendido durante esas dos jornadas.<\/p>\n \u00abEsta colaboraci\u00f3n representa una inversi\u00f3n hist\u00f3rica en el movimiento para poner fin, de una vez por todas, al odio basado en la apariencia. Estamos profundamente agradecidos a Sephora por su liderazgo visionario y por demostrar que hacer del mundo un lugar m\u00e1s bello empieza por hacerlo m\u00e1s seguro, inclusivo y humano.<\/strong> Juntos, a trav\u00e9s de Project Hearts Not Hate, estamos proporcionando a millones de personas herramientas concretas para convertir su compromiso como aliados en acciones reales y garantizar que todo el mundo pueda expresar qui\u00e9n es sin miedo\u201d, afirma Emily May, cofundadora y presidenta de Right To Be.<\/strong><\/p>\n<\/div>\nEl aspecto f\u00edsico, el origen y la orientaci\u00f3n sexual, entre los principales motivos de discriminaci\u00f3n<\/h3>\n
De reconocer el problema a saber c\u00f3mo actuar<\/h2>\n
Sephora H.E.A.R.T.S., una formaci\u00f3n para intervenir ante el acoso<\/h2>\n