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La inteligencia artificial<\/a> (IA) est\u00e1 actualmente en boca de todos, pero despierta definitivamente en algunos m\u00e1s algarab\u00eda que en otros. Y a la hora de abrazar esta tecnolog\u00eda existe, de hecho, una m\u00e1s que palpable brecha de g\u00e9nero entre hombres y hombres, pues ellos son en t\u00e9rminos generales m\u00e1s entusiastas con que ellas<\/strong>. As\u00ed se desprende de un reciente estudio llevado por SurveyMonkey en colaboraci\u00f3n con CNBC.<\/p>\n El 69% de los hombres consultados en el marco del informe<\/a> califican la IA como \u00abun valioso asistente y colaborador\u00bb<\/strong>, mientras que solo el 61% de las mujeres dice lo propio de la tecnolog\u00eda de moda.<\/p>\n En esta misma l\u00ednea, mientras la mitad de las f\u00e9minas contempla la IA con cierto recelo<\/strong> y siente incluso que el empleo de esta tecnolog\u00eda es similar de alguna manera a hacer trampas, solamente el 43% de los hombres expresan id\u00e9ntico parecer.<\/p>\n Los hombres usan la IA en los entornos laborales con bastante m\u00e1s frecuencia que las mujeres<\/strong>. El 64% de las f\u00e9minas declara, no en vano, no utilizar nunca esta tecnolog\u00eda en el trabajo, un porcentaje que se hunde, por el contrario, hasta el 55% en el caso de los hombres.<\/p>\n De manera simular, los denominados \u00abpower users\u00bb de la IA<\/strong> (aquellos que emplean esta tecnolog\u00eda m\u00faltiples veces al d\u00eda) son generalmente hombres (14%)<\/strong>. Solo el 9% de las mujeres admite utilizar la IA en m\u00faltiples ocasiones a lo largo del d\u00eda.<\/p>\n Conviene, no obstante, hacer notar que, si bien los hombres est\u00e1n m\u00e1s prestos que las mujeres a la hora de usar la IA en el trabajo, no son necesariamente m\u00e1s h\u00e1biles en el empleo de esta tecnolog\u00eda. El 59% reconoce que necesita m\u00e1s formaci\u00f3n para usar adecuadamente la IA en los entornos laborale<\/a><\/strong>s<\/a> y el 39% siente incluso FOMO si no abraza esta tecnolog\u00eda (frente al 35% de las mujeres).<\/p>\n Por su parte, el 42% de las mujeres est\u00e1n profundamente en desacuerdo con la idea de que no abrazar la IA les har\u00e1 perder oportunidades en el trabajo<\/strong>, mientras que solamente el 36% de los hombres da cuenta de id\u00e9ntico punto de vista.<\/p>\n El hecho de que los hombres tengan una mayor predisposici\u00f3n que las mujeres a abrazar la IA en los entornos laborales podr\u00eda contribuir a ensanchar la brecha de g\u00e9nero<\/a> entre ellas y ellos en el trabajo<\/strong>, pues las f\u00e9minas podr\u00edan perder oportunidades a la hora de ser promocionadas a puestos directivos en un momento en que esta tecnolog\u00eda acapara cada vez m\u00e1s protagonismo en el seno de las empresas.<\/p>\n<\/div>\n\n La inteligencia artificial (IA) est\u00e1 actualmente en boca de todos, pero despierta definitivamente en algunos m\u00e1s algarab\u00eda que en otros. Y a la hora de abrazar esta tecnolog\u00eda existe, de hecho, una m\u00e1s que palpable brecha de g\u00e9nero entre hombres y hombres, pues ellos son en t\u00e9rminos generales m\u00e1s entusiastas con que ellas. 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