{"id":6237,"date":"2025-12-29T05:26:11","date_gmt":"2025-12-29T05:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/disenodepagina.com\/disenoweb\/ilunion-presenta-su-modelo-laboral-inclusivo-con-tres-creadores\/"},"modified":"2025-12-29T05:26:11","modified_gmt":"2025-12-29T05:26:11","slug":"ilunion-presenta-su-modelo-laboral-inclusivo-con-tres-creadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenodepagina.com\/disenoweb\/ilunion-presenta-su-modelo-laboral-inclusivo-con-tres-creadores\/","title":{"rendered":"ILUNION presenta su modelo laboral inclusivo con tres creadores"},"content":{"rendered":"

\n<\/p>\n

Enrique Alex, Marta Casado y Ander Arteagabeitia han vivido por un d\u00eda la experiencia de trabajar en un entorno diverso, respetuoso e integral.<\/p>\n

\n

ILUNION Hotels<\/a> ha dado la oportunidad a tres creadores de contenido de trabajar durante un d\u00eda en uno de sus hoteles<\/strong> insignia, para que conozcan en primera persona el modelo pionero de inclusividad<\/strong> laboral <\/strong>por el que se rigen los equipos de la compa\u00f1\u00eda.\u00a0<\/p>\n

Los creadores de contenido seleccionados para llevar a cabo esta iniciativa han sido Enrique Alex<\/strong>, presentador de \u00abEsto es Espa\u00f1a\u00bb <\/em>(RTVE) e inspiraci\u00f3n para cientos de viajeros por su visi\u00f3n de un turismo m\u00e1s consciente, Ander Arteagabeitia<\/strong>, conocido por su historia de superaci\u00f3n tras sufrir una lesi\u00f3n medular que le provoc\u00f3 tetraplejia, y Marta Casado<\/strong>, superviviente de un osteosarcoma que deriv\u00f3 en la p\u00e9rdida de una pierna. Los tres fueron escogidos gracias a su experiencia y su manera de vivir que se han convertido en una fuente de inspiraci\u00f3n<\/strong> para miles de personas.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Los tres perfiles se adentraron en el ILUNION Atrium<\/a><\/strong> para vivir una experiencia verdaderamente transformadora. Visitaron el hotel no como hu\u00e9spedes, sino como parte del equipo, formado m\u00e1s del 60% de la plantilla por profesionales con discapacidad o en situaci\u00f3n de vulnerabilidad. <\/strong>Precisamente por esto, la inclusi\u00f3n no es un discurso en el Atrium, sino una pr\u00e1ctica cotidiana que se respira en cada pasillo. As\u00ed, por primera vez en el \u00e1mbito digital tres referentes han cambiado su c\u00e1mara por un uniforme para vivir desde dentro el modelo inclusivo de ILUNION Hotels.<\/p>\n

ILUNION: la diversidad y la inclusi\u00f3n laboral en primera persona<\/strong><\/h2>\n

El objetivo de la jornada fue ver de cerca un modelo laboral que permite a cada profesional desarrollar su talento y trabajo sin barreras<\/strong>. Enrique, Ander y Marta pudieron conocer el funcionamiento de las distintas \u00e1reas del hotel, la recepci\u00f3n, los pisos y la restauraci\u00f3n, acompa\u00f1ando a los equipos y escuchando c\u00f3mo se organiza el trabajo desde la diversidad.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Desde atender a hu\u00e9spedes en recepci\u00f3n hasta colaborar con el servicio de habitaciones y apoyar al equipo de restauraci\u00f3n. Los protagonistas pudieron entender c\u00f3mo<\/strong> se articula un equipo<\/strong> desde la inclusividad y c\u00f3mo la discapacidad deja de ser una limitaci\u00f3n<\/strong> cuando el entorno est\u00e1 dise\u00f1ado para que todas las personas puedan desarrollar su talento.\u00a0<\/p>\n

Ander Arteagabeitia, <\/strong>tras concluir la jornada, comentaba que \u00abuna cosa es hablar de inclusi\u00f3n en la teor\u00eda y otra es ver la eficacia y profesionalidad con la que trabaja un equipo <\/strong>diverso. En ILUNION Hotels la diversidad act\u00faa como un engranaje: donde uno no llega, llega el compa\u00f1ero, y lo hacen con una naturalidad pasmosa. Aqu\u00ed cuando las capacidades de todos suman, la discapacidad individual se diluye\u00bb.\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Marta Casado<\/strong> a\u00f1adi\u00f3 que \u00abesta experiencia puede ayudar a cambiar la mirada<\/strong>: una persona que no tenga cerca la discapacidad puede pensar que no podemos hacer muchas de las cosas que s\u00ed podemos, y aqu\u00ed se demuestra y se normaliza\u00bb.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Por su parte, Enrique \u00c1lex <\/strong>explic\u00f3 que \u00abvivimos en un mundo en el que la inclusi\u00f3n, la diversidad y la sostenibilidad se han convertido en esl\u00f3ganes de marketing vac\u00edos.<\/strong> Es refrescante y esperanzador ver que aqu\u00ed no se predica, sino algo que se practica: equipos mixtos que funcionan, procedimientos adaptados que no infantilizan a nadie y una cultura interna que no se luce para la foto, sino que se nota en los pasillos. Tambi\u00e9n me llevo la satisfacci\u00f3n de ver que este modelo no solo funciona<\/strong> y es rentable<\/strong>, sino que es exportable y un faro de cambio <\/strong>para la industria\u00bb.\u00a0<\/p>\n

Un encuentro entre historias que inspiran\u00a0<\/strong><\/h3>\n

La jornada ha incluido un encuentro con los protagonistas de \u2018So\u00f1adores\u2019<\/a>, la serie audiovisual impulsada por ILUNION Hotels. Cuenta con tres temporadas en las que los propios profesionales cuentan sus historias de superaci\u00f3n, aprendizajes y aspiraciones.\u00a0<\/strong><\/p>\n

David Leveq<\/strong>, exdeportista paral\u00edmpico y actual DEIB Coach de ILUNION Hotels, Arif Mirzad<\/strong>, agente de reservas, y Lidia Espinosa<\/strong>, camarera de sala, han conversado con los invitados sobre las sinergias entre quienes inspiran desde las redes y quienes construyen este proyecto inclusivo desde dentro. Ha sido una combinaci\u00f3n de voces distintas que, al encontrarse, reflejan un mismo prop\u00f3sito: inspirar, derribar l\u00edmites y demostrar que otra forma de trabajar y vivir es posible.\u00a0<\/strong><\/p>\n

\n
\n