{"id":5977,"date":"2025-09-15T01:37:23","date_gmt":"2025-09-15T01:37:23","guid":{"rendered":"https:\/\/disenodepagina.com\/disenoweb\/la-gen-z-exige-mayor-comunicacion-visual-en-el-trabajo\/"},"modified":"2025-09-15T01:37:23","modified_gmt":"2025-09-15T01:37:23","slug":"la-gen-z-exige-mayor-comunicacion-visual-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/disenodepagina.com\/disenoweb\/la-gen-z-exige-mayor-comunicacion-visual-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"La Gen Z exige mayor comunicaci\u00f3n visual en el trabajo"},"content":{"rendered":"

\n<\/p>\n

El estudio sobre tendencias en la comunicaci\u00f3n visual realizado por Canva y varias entidades cient\u00edficas extrae conclusiones sobre los flujos de trabajo actuales<\/p>\n

\n

Canva<\/a><\/strong> ha presentado su informe anual Estado de la Comunicaci\u00f3n Visual<\/em>, en el que presenta datos que evidencian la necesidad de utilizar en el d\u00eda a d\u00eda plataformas como la suya. El resultado es claro: la generaci\u00f3n Z impulsa un cambio que las empresas a\u00fan no est\u00e1n asimilando. Mientras el 90% de j\u00f3venes <\/strong>obtiene sus mejores resultados profesionales trabajando de forma visual, apenas un 22% de las compa\u00f1\u00edas<\/strong> se considera orientada al dise\u00f1o, lo que genera fricciones y p\u00e9rdida de eficiencia.<\/p>\n

La pir\u00e1mide de poblaci\u00f3n activa se compone de cuatro generaciones<\/a> que deben convivir y cooperar <\/strong>en entornos laborales. Cada una de ellas tiene sus propias preferencias comunicativas y los responsables de los equipos deben conjugar m\u00e9todos m\u00e1s tradicionales y vanguardia.<\/p>\n

La neurociencia respalda el poder de lo visual<\/h2>\n

El documento elaborado por Canva en colaboraci\u00f3n con The Harris Poll y Neuro-Insight, ha tenido en cuenta los datos de una investigaci\u00f3n pionera<\/strong> con tecnolog\u00eda de Topograf\u00eda de Estado Estable (SST) que midi\u00f3 la actividad cerebral<\/strong> en tiempo real.<\/p>\n

Los resultados muestran que el contenido visual bien dise\u00f1ado se fij\u00f3 mejor en la memoria<\/strong> del 74% de los participantes del experimento. Adem\u00e1s, este tipo de comunicaci\u00f3n visual<\/a> provoc\u00f3 reacciones emocionales m\u00e1s intensas: +26% en el caso de documentos y +21%, en presentaciones. Adem\u00e1s, el 91% de los profesionales asegura que las ideas se transmiten mejor con recursos visuales<\/strong> que solo con texto.<\/p>\n

\u00abEstamos viendo una clara desconexi\u00f3n entre la forma en que el cerebro humano procesa la informaci\u00f3n<\/strong> y la manera en que la mayor\u00eda de los entornos laborales siguen comunic\u00e1ndose\u00bb, explica Emma Robinson, responsable de Marketing B2B en Canva. \u00abLa ciencia demuestra que el enfoque tradicional, basado en exceso en el texto, ya no satisface<\/strong> las necesidades de los equipos actuales, sobre todo en entornos colaborativos y de ritmo acelerado\u00bb.<\/p>\n

Generaci\u00f3n Z y el futuro del trabajo<\/h2>\n

Esta generaci\u00f3n de j\u00f3venes<\/strong> que, en su mayor\u00eda, ya ha entrado al mercado laboral, as\u00ed como el progreso tecnol\u00f3gico, est\u00e1n redefiniendo normas y lenguajes. Actualmente, 9 de cada 10 profesionales en Espa\u00f1a creen que dominar las habilidades visuales ser\u00e1 clave para asegurar su futuro<\/strong>.<\/p>\n

Adem\u00e1s, m\u00e1s de la mitad -el 52%- considera que un enfoque m\u00e1s visual <\/strong>mejorar\u00eda la fluidez de la comunicaci\u00f3n en sus empresas. Asimismo, la inteligencia artificial<\/a> <\/strong>se erige como una palanca capaz de amplificar estas capacidades creativas para el 65% de las personas encuestadas.<\/p>\n

Sin embargo, las infraestructuras no acompa\u00f1an. El 98% de los profesionales en Espa\u00f1a percibe barreras en su creatividad <\/strong>por culpa de herramientas poco \u00fatiles. La mayor\u00eda de ellos y ellas, como plasma el estudio, recurre a soluciones no autorizadas para resolver tareas. En promedio, los equipos gestionan hasta 9 plataformas distintas<\/strong> por semana para sacar adelante proyectos visuales, una forma de trabajo costosa y poco eficiente.<\/p>\n

Impacto empresarial y oportunidad para l\u00edderes<\/h2>\n

El 84% de los l\u00edderes empresariales<\/strong> a nivel mundial\u00a0reconoce que una comunicaci\u00f3n \u00abdeficiente\u00bb provoca retrasos o confusi\u00f3n en sus organizaciones. En cambio, las empresas que ya integran sistemas visuales reportan mejoras<\/strong>: el 66% observa una comunicaci\u00f3n m\u00e1s clara y eficiente y el 61%, m\u00e1s cohesi\u00f3n de marca.<\/p>\n

Las conclusiones de la investigaci\u00f3n sugieren que los directivos que logren cerrar esta brecha y adopten el estilo de trabajo visual que impulsa la Gen Z podr\u00e1n mejorar la productividad<\/strong>, potenciar la creatividad<\/strong> y atraer y retener mejor el talento<\/a><\/strong>. No es tarea exclusivamente de los departamentos de dise\u00f1o, sino que tambi\u00e9n afecta a otros perfiles.<\/p>\n

\u00abMientras el trabajo se vuelve m\u00e1s visual, distribuido y potenciado por la inteligencia artificial, las personas en puestos de liderazgo tienen una oportunidad<\/strong> real para replantear c\u00f3mo se conectan y crean sus equipos<\/strong>\u00ab, afirma Robinson. \u00abLas herramientas visuales intuitivas que se alinean con la forma natural de trabajar de las personas pueden marcar una gran diferencia a la hora de empoderar a una plantilla global y diversa<\/strong>\u00ab, ha resumido.<\/p>\n

Para consultar el informe completo, haz clic en este enlace<\/a>.<\/p>\n

Metodolog\u00eda<\/h2>\n

La investigaci\u00f3n se llev\u00f3 a cabo en colaboraci\u00f3n con The Harris Poll y Neuro-Insight, combinando:<\/p>\n