La inteligencia artificial (IA) está actualmente en boca de todos, pero despierta definitivamente en algunos más algarabía que en otros. Y a la hora de abrazar esta tecnología existe, de hecho, una más que palpable brecha de género entre hombres y hombres, pues ellos son en términos generales más entusiastas con que ellas. Así se desprende de un reciente estudio llevado por SurveyMonkey en colaboración con CNBC.
El 69% de los hombres consultados en el marco del informe califican la IA como «un valioso asistente y colaborador», mientras que solo el 61% de las mujeres dice lo propio de la tecnología de moda.
En esta misma línea, mientras la mitad de las féminas contempla la IA con cierto recelo y siente incluso que el empleo de esta tecnología es similar de alguna manera a hacer trampas, solamente el 43% de los hombres expresan idéntico parecer.
Los hombres usan la IA en los entornos laborales con bastante más frecuencia que las mujeres. El 64% de las féminas declara, no en vano, no utilizar nunca esta tecnología en el trabajo, un porcentaje que se hunde, por el contrario, hasta el 55% en el caso de los hombres.
El escepticismo con el que muchas mujeres contemplan la IA podría ensanchar la brecha de género en el trabajo
De manera simular, los denominados «power users» de la IA (aquellos que emplean esta tecnología múltiples veces al día) son generalmente hombres (14%). Solo el 9% de las mujeres admite utilizar la IA en múltiples ocasiones a lo largo del día.
Conviene, no obstante, hacer notar que, si bien los hombres están más prestos que las mujeres a la hora de usar la IA en el trabajo, no son necesariamente más hábiles en el empleo de esta tecnología. El 59% reconoce que necesita más formación para usar adecuadamente la IA en los entornos laborales y el 39% siente incluso FOMO si no abraza esta tecnología (frente al 35% de las mujeres).
Por su parte, el 42% de las mujeres están profundamente en desacuerdo con la idea de que no abrazar la IA les hará perder oportunidades en el trabajo, mientras que solamente el 36% de los hombres da cuenta de idéntico punto de vista.
El hecho de que los hombres tengan una mayor predisposición que las mujeres a abrazar la IA en los entornos laborales podría contribuir a ensanchar la brecha de género entre ellas y ellos en el trabajo, pues las féminas podrían perder oportunidades a la hora de ser promocionadas a puestos directivos en un momento en que esta tecnología acapara cada vez más protagonismo en el seno de las empresas.
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